临时工需要签订劳动合同买社保吗
临时工是否签合同、买社保分情况。若建立劳动关系，即便短期用工，签合同、缴社保是用人单位法定义务；以完成工作任务为期限或非全日制用工，可订口头协议，非全日制用工要缴工伤保险，其他按规定执行。
个体工商户雇人是否为劳动关系
每个人都有合法保护自己权利的义务，对于我们付出的劳动，我们都有权利要求得到相应的回报。如果我们平时在为一些个体工商户打工，那么我们之间是否构成了劳动关系呢?又如何确定我们之间的关系是劳动关系还是雇佣关系呢?华律网小编为您整理了以下内容，希望可以帮助到您。
最低工资是否要扣五险
最低工资标准在法律中是有规定的，而且当地的员工能够拿到手的工资是不得低于这个标准，在最低工资标准之中，计算时是否还要扣除五险？下面，为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，华律网小编已经整理了以下的相关内容。
企业单位退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱
企业单位退休人员死亡丧葬费和抚恤金标准因地区、政策而异。丧葬费一般按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资六个月总额算，各地有具体规定。抚恤金分因病非因工和因工死亡两种情况，具体数额结合当地政策确定，可咨询社保部门。
去哪儿网强制加班
去哪儿网强制加班？你可以尝试通过友好协商来寻求问题的解决方案，如无法通过这种方式得到满意的处理结果，你还可以向当地的劳动监察部门或者向当地的劳动争议仲裁委员会申诉，以法律手段捍卫自己的合法权益。
新劳动法15年以上工龄赔偿是多少
《劳动合同法》规定，工龄15年以上员工经济补偿分两种情况：用人单位依法解除，按工作年限，每满一年付一月工资；违法解除，按经济补偿标准二倍付赔偿金。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。